近日，京津冀区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点工作座谈会在北辰召开。人力资源和社会保障部劳动关系司、京津冀三地人社局（厅）相关负责同志出席会议，滨海新区、武清区和北辰区人社局负责同志参加。

会议指出，京津冀协同发展战略实施十年来，京津冀三地人社部门在推动落实劳动标准、推广应用京津冀集体劳动合同文本等方面取得了显著成绩。北辰区等承接任务试点区域大胆创新、先行先试，在工作落地上抓得紧、干得实、想得细、谋得深，探索出诸多可复制、可推广的经验办法，推动区域和谐劳动关系工作不断走深走实。三地人社部门要进一步提高政治站位，不折不扣落实京津冀协同发展战略的科学内涵和实践要求，在人力资源和社会保障部指导和地方党委政府领导下，抓紧抓实区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点工作，着力健全三地劳动关系领域信息和资源共享机制，稳中求进，开拓创新，更加奋发有为推动京津冀人社协同发展迈上新台阶。

座谈会上，作为承接产业链供应链构建和谐劳动关系改革创新试点工作单位，北辰区人社局负责同志介绍了全区以推进京津冀协同发展为战略牵引，以九大产业链条为主线，围绕“双谷”建设重点目标，创新确定“四阶段、三步走”工作做法。滨海新区、武清区分别就探索劳动关系服务产业化发展和开展基层劳动关系公共服务站点建设共商合作等主题进行了汇报。会前，与会人员参观了天士力大健康展览体验馆，深入了解全国模范劳动关系和谐企业——天士力控股集团有限公司的和谐理念与经验做法，扎实推进全链条构建和谐劳动关系试点工作。

下一步，北辰区人社局将深入学习贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神，深入开展“辰兴十干·五解五促”主题活动，聚焦服务京津冀区域和谐劳动关系高质量发展改革创新大局，在产业链供应链构建和谐劳动关系过程中积极探索、锐意进取，持续推动北辰区劳动关系治理体系和治理能力现代化，奋力谱写京津冀协同发展北辰新篇章。