“十四五”收官之际，天津市引才工作交出满意答卷——“海河英才”卡累计发放量突破1000张，为天津精准引育“高精尖缺”人才、助力新质生产力发展筑牢人才支撑。一是聚焦“畅”字，高效直达。以“缩短时限、提升效率”为核心，不断创新服务模式。聚焦科研重点项目团队核心人员，推行“举荐制”发卡，团队的顶尖人才可以举荐本团队1-2名核心人才申领“海河英才”B、C卡，累计举荐B卡人才25名，有效激励团队核心成员干事创业活力。针对新质生产力发展所需的高质量人才群体，创新集体发卡模式，为中国地质调查局水环中心等多家整建制迁入科研单位，推出上门预审、联合经办、批量制作、集中发卡的服务新模式，累计服务人才287名。二是立足“实”字，精准对接。坚持问题导向，将“海河英才”卡服务与天津重点产业布局、人才实际需求深度绑定。“海河英才”卡持卡人员已覆盖航空航天、高端装备制造、生物医药等12个重点产业，宣讲、服务用人单位超80家，其中包括天津航空、中国地质科学院物化探所等行业骨干单位，为重点产业高质量发展注入强劲人才动能。三是突出“全”字，保障提质。构建“全要素、全周期、全方位”人才服务新机制，推动服务从“被动响应”向“主动赋能”转变。13家联办部门全要素协同，为人才提供医疗、教育、出行等15项配套保障，切实累计解决医疗保健、交通出行等实际问题109个，提升人才获得感和幸福感。“津”悦远来引才服务队全周期陪伴，为申领单位提供“前置问需、精准对接、靶向解难、常态联系、跟踪护航”的闭环服务。“一对一”专属服务专员全方位精准适配87名A卡人才，快速响应各类诉求，满足高层次人才在创新创业、生活保障等方面的个性化、差异化需求。