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Industry information内容提要:作为京津双向“桥头堡”,在抢抓京津冀协同发展重大战略机遇的历史性窗口期,天津武清区以京津产业新城建设为支撑,形成了基因合成、基因测序、中试熟化、生物发酵等细分领域聚集的生物医药产业优势企业群。
天津北方网讯:作为京津双向“桥头堡”,在抢抓京津冀协同发展重大战略机遇的历史性窗口期,天津武清区以京津产业新城建设为支撑,形成了基因合成、基因测序、中试熟化、生物发酵等细分领域聚集的生物医药产业优势企业群。截至目前,拥有生物医药企业260余家,北京项目约占1/4,实现规上工业产值33.77亿元,正在实施的重点项目29个,总投资约17亿元,初步形成“北京研发、武清转化”产业模式,有效促进产业链上下游紧密衔接。
生物医药产业蓬勃发展的背后,是武清深入贯彻人才是第一资源的生动实践。近年来,武清坚持厚植人才生态、搭建人才舞台、成就人才梦想,以强劲的人才“引擎”,为生物医药产业增添新“动能”。
发挥领军人才“指南针”效应,搭建产业“新地标”
产业要长久发展,必须从“一盘散沙”形成完整链条,而产业的补链与强链,离不开人才支撑。九天基因科技公司坐落于武清京津产业新城核心区,为了拓展市场,提高竞争优势,急需开发DNA合成新技术和下游扩展应用技术。这个过程,企业需搭建一个全新的实验平台,引入专业团队,开展大量试验,所需成本很高。在武清,有不少家生物医药企业,因成本高、技术少、试验进度慢等问题,无法顺畅地扩大市场,生物医药产业发展面临瓶颈。想要打破瓶颈,靠“砸钱”蛮干是不可取的,这条主导产业链条,还缺少一个能够为企业提供技术领航的“灯塔”。
对此,武清注重发挥领军人才“指南针”效应,与天津大学元英进院士团队开展深入合作,投资共建了天津大学合成生物前沿研究院,集聚了一批合成生物尖端人才,全力打造高水平、全链条、开放式的生物医药技术产业转化平台,为企业提供平行验证、小试中试等服务,推动生物医药、生物医学、生物制造等高附加值的科研成果实现就地转化。
自建立以来,天津大学合成生物前沿院先后与市内外多家合成生物领域科创型企业、科研机构达成战略合作协议,持续加快自身升级、持续拓展科研领域,围绕生物医药、食品、新能源和新材料等产业,打造了合成生物学基础研究成果到产业化应用的全链条,孵化培育成番茄红素、玫瑰醇等一批可产业化科技成果,逐步成为了生物医药领域的“新地标”。
发挥产业链条“聚宝盆”效应,畅通引才“新赛道”
产业链与人才链相互依存、密不可分。以产聚才是过程,产才融合是结果,人才只有在产业中才能实现价值。随着时间推移,生物医药产业链条“聚宝盆”效应逐步突显,通过合成生物这一引才聚才“新赛道”,越来越多的人才来到武清追求梦想、实现价值。
2014年,北京诺禾致源科技股份有限公司在武清成立天津子公司。10年来,团队由70余人发展成1000余人,不仅数量激增10余倍,硕博士占比更是达到50%。2018年,北大博士蒋智另起新篇,依托生物医药产业基础,成立天津金匙医学科技有限公司,在武清进行“二次创业”。金匙医学别树一帜,汇聚大量基因检测类人才,生命科学和临床医学背景人才约占比90%,博士学历人才占比30%以上。
2023年,西诺通科(北京)生物科技有限公司正式搬入京津产业新城办公,主要从事食品安全检测业务,其产品包括农兽药快速检测试剂盒、非法添加物快速检测试剂盒、微生物培养基等。为了让天津与北京的研发基地产生叠加效应,西诺通科公司计划于2024年底前,将食品安全检测业务板块全部转移至京津产业新城,陆续把合适的人才转移到武清研发基地,通过人才资源进一步扩大公司产能。
2024年,在武清生物医药产业基金投资助力下,一支由中国医学科学院北京协和医学院专家学者组成的科研创新团队,带着基因治疗药物开发的领先工艺和专利技术,注册成立中吉当康(天津)生物技术有限公司,落户于京津产业新城生物医药社区。考虑武清生物医药产业链条完备、市场化应用场景丰富,公司创新细胞基因治疗服务和技术开发主体将在武清实施。未来,将面向京津冀合作伙伴开展CGT专业技术服务,并进行基因治疗创新药的商业化生产。
发挥人才服务“恒温室”效应,营造人才“新生态”
花香蝶至,水润草肥。想要留住人才,必须厚植人才发展土壤,健全人才服务体系,维护引才聚才成果。近年来,武清打造了一批优质人才项目,出台破“四唯”人才政策,以精细化服务不断满足人才需求,努力营造人才“新生态”。
为实现企业人才双向奔赴,面向全国推介“百校英才进武清”人才项目,以高校硕博士研究生暑期社会实践为“小切口”,将生物医药企业急需紧缺岗位,与高校硕博士实践需求相匹配,在助力实践生汲取经验的同时,以低成本为企业导入高校科研创新资源,与高校建立常态化联系,做好人才引育“大文章”。依托“百校英才进武清”人才项目,每年新引进2800余名高校毕业生落户武清,促进招才引智进一步前置。
针对生物医药企业人力资源匮乏的实际困难,发挥通武廊区域“小京津冀”效应,以靶向招聘精准破题。一方面,为生物医药企业设置招聘专区,组织开展通武廊人才一体化发展示范区系列招聘活动,进一步延揽京津冀人才资源。另一方面,以秋季招聘为抓手,组织生物医药产业重点企业集中赴清华大学、浙江大学等国内双一流高校进行专场招聘,助力企业发展。
为增强企业在人才评定方面的“话语权”,武清区在人才政策方面大胆创新,每年给予100家企业自主认定人才权利,按照1:2:7配置1000名A、B、C三类人才名额,为人才开通子女入学绿色通道、提供通勤租房保障等系列服务。对在企业创新平台工作的创新创业人才、优秀工程师、青年人才,经企业内具备A类人才资格条件人才举荐,可以认定为A、B类人才,充分激发人才创新活力。截至目前,累计向生物医药产业人才落实政策补贴1800余万元。
面对京津冀协同发展这一历史机遇,武清将坚持不懈抢抓“天时”,发挥好生物医药主导产业“地利”优势,持续为人才搭建平台、创造机会,以近悦远来的人才生态汇聚“人和”之力,同选择武清的优秀高校毕业生、有梦想的创新创业人才和高层次领军人才共创未来。
(津云新闻记者苑美丽)
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