西青区人才“引育用留”齐发力，深入推进产才融合。一是拓宽引育渠道。研究制定精英人才“596”强链项目、“青锐”人才项目等10个实施细则，以更多精准、有力的人才政策举措大力引育和聚集各类优秀人才来西青创新创业。做好第二届全国博士后创新创业大赛项目征集推荐工作，申报创新创业项目6个、揭榜领题赛项目5个。成功引进海创赛“心脑血管汽车移动医院”和“智能制造应用解决方案”两个获奖项目，总注册资本5100万元。二是强化载体建设。帮助力生制药、同仁堂等4家国家级博士后科研工作站招引4名博士进站开展科研工作，实现西青区国家级博士后科研工作站建设取得破冰突破。深入实施专业技术人才“金字塔”培养项目和“运河工匠”进阶项目，评选专业技术拔尖人才等近200人、“运河技能精英”等近100人，兑现第一年度培养经费169万元。三是优化人才服务。组织开展“才聚西青 匠心筑梦”专业技术人才“金字塔”培养项目和“运河工匠”进阶项目人选发布仪式，大力宣传优秀人才先进事迹，积极营造“知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的社会风尚。扎实开展职称评审工作，859人取得中高级职称，162人通过单位自主聘任人取得初级职称。及时兑现西青区人才资助，为161人拨付一般急需紧缺人才、规上硕博人才引进资助336万元。