为深入推进京津冀协同战略落实，提升京津冀三地职业技能等级评价质量，近日，由市职业技能鉴定指导中心主办、天津职业大学承办的京津冀地区职业技能等级评价业务能力提升培训班圆满结束，来自三地职业技能评价机构的代表共240余人参加。

一是强化引领，着力打造技能生态。围绕“政策引领、区域协同、精准培育、规范评价”这一主线，通过系统解读最新政策、交流先进经验、研讨共性难题、强化实务操作等方式，全面提升技能等级评价机构及业务骨干的专业化水平，厚植技能人才成长成才沃土。参训人员纷纷表示，做好职业技能等级评价工作是落实“投资于人”的重要举措，必须要以更强的责任感、使命感、荣誉感积极主动推进新时代技能评价工作，进一步打造良好的技能生态。

二是精准发力，提升技能评价水平。培训课程既有较强的理论性和前瞻性，又紧贴基层一线实际强化指导。特别是人社部两位专家分别以《职业技能等级制度与改革方向》、《大规模职业技能提升培训政策解读》为题，系统讲解了国家技能人才评价政策框架与实施路径，精准解读了国家培训政策内涵，深刻剖析了行业存在的问题及风险隐患，为规范开展技能等级评价工作提供了强有力的政策指导。在交流研讨环节，部分中央驻津企业、行业协会和职业院校相关负责人，分享了各自开展技能人才培养、评价的经验做法。

三是注重实效，厚植技能人才沃土。此次培训是对“政策赋能+实践赋能”双轮驱动的一次有益探索，通过政策宣讲、案例分析、交流研讨等形式，全方位回应技能人才培养、评价中的重点难点问题，必将有效推动技能人才评价工作标准化、规范化、信息化建设再上新台阶。近年来，我市人社系统厚植技能人才成长成才的沃土，充分发挥技能评价工作的指引作用，聚焦评价全流程关键环节，不断改革创新、持续用力，有效激发市场活力，积极营造尊重劳动、尊重人才的良好氛围。“十四五”以来，全市已累计开展职业技能等级认定54.9万人次，技能人才总量持续壮大，技能等级证书“含金量”和社会认可度持续提升。

下一步，我市将大力推进职业技能等级评价标准体系建设、资源整合、质量监管等重点工作，助力区域技能人才一体化建设。

（供稿：职业能力建设处、市鉴定中心）