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市场合作

Market cooperation
企业产品及解决方案

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2023.11

天津话梅糖网络科技有限公司+应用软件+众包平台(灵活用工平台)

话梅糖灵活用工平台为技术服务类企业(如:软件企业、工程公司)、设计团队、专业工程师搭建在线办公平台,提供任务在线发包、在线分包、在线设计、协同办公、任务金线上结算与发放等服务。

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2023.11

天津合众唯一网络技术有限公司+应用软件+合众资产管理系统

在企业级移动互联大潮下,合众唯一结合十多年企业信息化管理经验,整合思想,利用云计算、移动互联网、大数据、社交网络等信息技术,融合资产管理、低值易耗管理、办公设备、条码和质量追溯等企业应用,自主研发出拥有独立知识产权的合众数字化资产管理系统,开拓出“企业资产=企业资源”的企业运营理念,为企业提供智能、高效、安全的一站式资产云服务,帮助企业提升资产管理能力。产品可SaaS部署,也可本地化部署。从企事业单位的资产申购、验收、领用、借用归还、盘点、报费处理等全方位地进行资产的全生命周期管理,从而使得企事业单位资产管理从手机端到电脑端的轻松管理操作,并实现资产实物管理与财务软件的对接,从而解决账实不符、购存双高、数出多门等问题,并通过资产盘点任务下发方式解脱资产管理人员工作量,方便及时高效的实现资产的盘点工作。

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2023.11

天津浩丞恒通科技有限公司+应用软件+浩丞恒通培训考核管理系统

浩丞恒通培训考核管理系统”是服务于企业、政府、教育机构的互联网在线教育SAAS平台,支持SAAS部署和私有化部署。企业机构根据自己的业务需求进行功能选择,有效降低企业培训信息化建设成本,提升平台搭建效率。

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2023.11

天津国通智能科技有限公司+应用软件+智慧工地云平台

随着我国经济科技的不断发展,我国智慧工地施工单位由于长期受到传统经济体制的影响,虽然不断地在改进,但项目管理水平还是处于较低的层面上,存在着较多的问题,突出表现在管理模式不合理,组织不科学,经济效益低,管理方法落后,人员素质低等。

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2023.11

天津给智信息技术股份有限公司+应用软件+智慧掌上校园

近年来,随着科学技术的快速发展、掌上信息终端的广泛使用,信息系统的应用模式由“基于计算机网络、使用PC机作为客户端”转向“基于计算机网络与无线通信网络、使用PC机与各种手持终端作为客户端”。信息化建设的理念发生深刻变化,由“实现管理信息化、提高管理效率,更好地为管理服务”,转向“提供信息服务、提高服务水平,更好地为人民服务”。为此推出“智慧掌上校园”的概念,其平台使用无线通信网络及移动计算技术,将各种信息资源和应用服务进行整合、挖掘和展现,为校内管理人员与教职工提供便捷的移动信息服务。

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2023.11

天津给智信息技术股份有限公司+应用软件+智慧园区综合管理平台实施方案

智慧园区综合管理平台是顺应国家政策,为各种特色园区量身定制,通过信息化技术手段来提升园区的管理与服务等级,平台的总体业务目标,紧紧围绕智能招商、工程管理、楼宇管理、项目管理和数据对接几大主题,体现了全媒体多目标主体的“引流”设计、以建立和传播核心竞争能力为目标的智能业务管理。

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2023.11

天津给智信息技术股份有限公司+应用软件+智慧园区综合管理平台

智慧园区综合管理平台是顺应国家政策,为各种特色园区量身定制,通过信息化技术手段来提升园区的管理与服务等级,平台的总体业务目标,紧紧围绕智能招商、工程管理、楼宇管理、项目管理和数据对接几大主题,体现了全媒体多目标主体的“引流”设计、以建立和传播核心竞争能力为目标的智能业务管理。

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2023.11

天津给智信息技术股份有限公司+应用软件+智慧园区信息化管理平台

园区管理痛点烟囱式信息化改造各平台独立且不开放、服务单一且碎片化统盈利模式遇到瓶颈、没有互联网建设运营和管理经验、难以将入驻企业转化成长期资源;建设完成后,系统缺少维护;园区没有专门的信息化运维部门,导致系统无力运营。总体而言,虽然政府投入巨大,引入众多厂商与承建单位,进行分期分批建设,但是系统之间难以实现整合,同时维护成本极高,因此应用效果难以保障。

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2023.11

天津给智信息技术股份有限公司+应用软件+数字校园一体化平台

当今社会是信息管理时代,管理信息系统的开发已经成为了社会的热点与讨论的话题,管理者必须运用信息化管理手段进行科学管理,方能在激烈的竞争中获胜。在当前的信息化管理浪潮下,全球各个行业都不断转向信息化,现代化,无纸化的高效管理模式。高校的教学管理工作也需要向这种管理模式上转化。

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2023.11

天津给智信息技术股份有限公司+应用软件+高校师资培训云平台

培养德才兼备满足市场需求的人才是学校的根本任务,不断提高教学质量是学校工作永恒的主题。学校教学工作的主体是教师,具备高素质的师资队伍是保障学校教学工作正常开展以及教学质量不断提高的重要条件。提高师资队伍的整体素质,合理配置高校人力资源,充分发挥师资队伍的作用,已成为高校教育改革和发展的重要内容,也是提高高等教育质量的关键所在。
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